Zoekt u constructieve coaching voor uw medewerkers?
Wilt u ze helpen met een verandering?
Individueel of als team?

Wij zetten het SWITCH-Canvas© succesvol in bij bedrijven om medewerkers en teams te coachen. In co-creatie met uw bedrijf bepalen we hoe zo’n traject het best past.
Blader door voor voorbeelden van dergelijke successen.

Hieronder zijn wat voorbeelden gegeven waar het SWITCH-Canvas bij bedrijven succesvol is toegepast. 

Meesterschap is een voorbeeld van teamcoaching, de andere voorbeelden hebben betrekking op individuele medewerkers.
(klik op de tabs om de voorbeelden te zien)

Speelt dit binnen uw organisatie?

• Heeft u oudere werknemers met een schat aan ervaring?
• Herkent uw bedrijf het risico dat expertise wegvloeit?
• Heeft u moeite vacatures te vullen?
Dan zijn de trajecten Meesterschap, 3e Carrièrefase of Duurzame inzetbaarheid interessant voor u.

Maatwerk
Ook kunnen wij maatwerktrajecten voor u verzorgen.
Onze kernexpertise is mensen - personen of teams - te ondersteunen die in hun bezigheden voor een wezenlijke verandering staan. Denk aan het oppakken van nieuw werk, verandering van werk of rol, verandering van omgeving, strategie of cultuur van het bedrijf.

Wij onderscheiden ons van de gangbare coaching, in de zin dat wij ons niet op probleemoplossing richten maar met name vooruitkijken, en ons richten op het constructief vormgeven en realiseren van iets nieuws. Onze aanpak kenmerkt zich door flexibiliteit, wij accepteren dat het doel en de weg ernaar toe niet vastliggen en onderweg kunnen veranderen. Onze aanpak beoogt mensen actief te laten onderzoeken en experimenteren. Wij hanteren verkennende en creatieve technieken.

Geïnteresseerd?
Bent u geïnteresseerd om uw situatie aan ons voor te leggen en de mogelijkheid van een maatwerktraject te onderzoeken, neem dan contact met ons op.

Herinzet bestaande expertise
Binnen het bedrijf bestaande expertise wordt gereactiveerd, overgedragen, en behouden.

SWITCH-Canvas©
Het model van het SWITCH-Canvas© geeft structuur en garandeert een betekenisvolle stap voorwaarts.

Duurzame inzetbaarheid
Bevlogen medewerkers dragen bij aan de slagkracht van het bedrijf.

Action Learning
Pragmatische best practices uit de wereld van de ondernemer, constructief, positief. Niet alleen praten maar ook doen.

Creatieve expertise
Wij brengen creatieve technieken in. Én een frisse blik

Vitaliteit
Gemotiveerde medewerkers betekenen vitaliteit en gezondheid voor uw bedrijf.

Bevlogenheid
Bevlogen in actie komen.

Expertise
Onze professionals zijn door de wol geverfd, met tientallen jaren ervaring in persoonlijk coaching.

Een serie van 6 sessies

Het SWITCH-traject bestaat in de regel uit een serie van 6 sessies, verspreid over een periode van 4 á 5 maanden.
De eerste sessie is altijd een individuele intake. Afhankelijk van het traject zijn de volgende sessies individueel of groepssessies. Die duren een hele of halve dag. In het geval van Meesterschap is het een voorwaarde dat deelnemers ook een Gezel hebben die ze kunnen begeleiden.
De eerste twee sessies zijn verkennend van aard, de volgende vier hebben een meer ondernemend karakter.
Het is een praktische training: er wordt geoefend en tussen de sessies door worden vaardigheden meteen in praktijk gebracht.
Als het traject een groep betreft, dan werken wij het liefst met kleine groepen (3 tot 8) medewerkers.

Neem vrijblijvend contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Ja, ik wil graag meer weten.
Neem contact met mij op voor het maken van een afspraak.

Uw gegevens zijn veilig bij ons, wij stellen die niet aan anderen beschikbaar.